第一三共、吉利德、罗氏等跨国药企,人才流动正不断加剧

2022年医药行业共有超260位高管离职,其中不乏大批董事长、副总经理、副总裁等。进入2023年,医药行业人事调整仍在继续,除了恒瑞、复星、百济神州等本土药企,跨国药企的高管变动也在愈加频繁。
2月19日消息,第一三共的企划和行政总部高级常务执行官兼cfo——奥泽宏幸将就任公司总裁兼coo(首席运营官)一职。原总裁真锅淳(sunao manabe)将继续担任首席执行官兼董事。新总裁奥泽宏幸将于今年4月1日正式上任。
公开资料显示,新总裁奥泽宏幸于1986年进入旧三共。从20多岁到30多岁期间,在德国工作了8年,参与了高血压治疗药“ormetec”等的上市,回国后在社长的支持下领导了旧三共和旧第一制药的合并谈判。之后在人事和经营战略等企业部门工作,历任亚洲和中南美事业的负责人,21年开始担任cfo。
2月17日,吉利德表示,christi shaw已决定今年3月底辞去吉利德旗下公司kite pharma首席执行官职务离开公司。吉利德董事长兼首席执行官daniel o'day将在接下来的几周内将与christi shaw和kite领导团队密切合作,以确保其顺利过渡,同时为kite寻找新的领导者。
据了解,christi shaw于2019年加入kite担任首席执行官,此前她曾在礼来公司、诺华公司和强生公司担任职务。
2月5日,日本药企安斯泰来(astellaspharma)宣布现任执行副总裁兼首席战略官naoki okamura(冈村直树)被任命为公司新总裁兼ceo,继续推进2021-2025财年战略计划,以推动业绩增长。据介绍,安斯泰来由前日本山之内制药株式会社与藤泽制药株式会社于2005年4月合并成立。
此外,罗氏也将迎来管理层的改组。有报道显示,罗氏诊断部门负责人thomas schinecker 将在 3月份接任罗氏集团首席执行官一职,全球产品战略负责人teresa graham将于 3月接任罗氏制药公司的首席执行官,同时该公司执行委员会将为首席营销官兼全球产品开发执行副总裁levi garraway安排一个职位。
从整体来看,在市场竞争日趋激烈的情况下,医药行业人才流动正不断加剧,大药企高管正纷纷通过内部提拔,或是外部挖墙脚的方式,在把人才的更新放在重要位置。业内认为,在此背景下,人才的快速将在一定程度上加深不同公司、市场、技术和平台之间的交流,促进了各种分裂和融合,但与此同时,这种“频率”的流动,也或导致药企欠缺稳定性以及人才内卷。
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