沙特国王萨勒曼向华为颁发企业责任竞争力金奖
由沙特哈立德国王基金组织实施的沙特企业社会责任与竞争力领域高性荣誉——“哈立德国王责任竞争力奖”颁奖晚会在法伊萨莉亚酒店举行。凭借“系统化的企业可持续发展战略、清晰的本地人才培养路径、以客户为中心的质量管理模式和创新的环保、健康和安全举措”，华为公司获得金奖的殊荣。
沙特国王萨勒曼向华为颁发企业责任竞争力金奖，华为中东地区部总裁杨友桂代表华为接受这一奖项
同时，获得该奖项银奖与铜奖的企业分别为沙特大的聚丙烯生产商之一natpet公司和沙特西部省大的私立医院udh。沙特国王萨勒曼出席颁奖晚会并向获奖企业颁发证书。作为历*获得该奖项金奖的家科技企业，这是沙特政府对华为公司17年来辛勤耕耘，*坚持可持续发展本地化战略，推动ict行业整体发展所做贡献的佳肯定。
“哈立德国王责任竞争力奖” 于2008年由哈立德国王基金设立，至今已连续开展十年，共计吸引了超过300家企业参与奖项评选。该奖项评估内容包括劳动力发展、平等与多元化、社区投资策略、质量创新和善治，供应商合作与环境管理等主题，并完全符合沙特“2030愿景”的核心目标与承诺。
华为中东地区部总裁杨友桂代表华为公司接受这一奖项，他表示：“我们非常荣幸接受沙特政府的认可。沙特华为立志把数字世界带入沙特每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界，在为客户提供高质量产品与服务的道路上，我们的努力无止境，今天的获奖，只是我们不断自我超越的新起点，我们将会继续在推动沙特ict行业发展方面发挥积极作用，并与当地合作伙伴共同发展，建立更加深入的ict人才生态，使能行业数字化转型。”
沙特国王萨勒曼与获奖企业合影留念
华为沙特子公司成立于2002年。17年来，在以客户为中心，以奋斗者为本的核心价值观牵引下，华为秉持“成为ict行业高质量的代名词”的质量目标，持续为沙特带来创新的信息通信技术(ict)解决方案与产品，积极推进沙特ict行业的发展和数字化转型，培养沙特ict人才，支撑沙特转型计划2020以及2030愿景目标。
华为目前与沙特主流运营商构建了战略伙伴关系，4g与5g通信网络的建设,服务超过三分之二的人口，手机终端市场份额*二，企业ict解决方案服务于14个政府部委。
华为积极构建培育未来本地ict人才的“黑土地”，发起人才生态战略“step(saudi talent enabling program，沙特人才赋能计划倡议)”，通过年度csr旗舰活动未来种子项目、ict技能大赛、未来实习生计划与华为ict学院四大子项目，培养沙特ict人才。截至目前，已经有超过10,000人从华为的沙特培训项目中受益。
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同时，获得该奖项银奖与铜奖的企业分别为沙特大的聚丙烯生产商之一natpet公司和沙特西部省大的私立医院udh。沙特国王萨勒曼出席颁奖晚会并向获奖企业颁发证书。作为历*获得该奖项金奖的家科技企业，这是沙特政府对华为公司17年来辛勤耕耘，*坚持可持续发展本地化战略，推动ict行业整体发展所做贡献的佳肯定。
“哈立德国王责任竞争力奖” 于2008年由哈立德国王基金设立，至今已连续开展十年，共计吸引了超过300家企业参与奖项评选。该奖项评估内容包括劳动力发展、平等与多元化、社区投资策略、质量创新和善治，供应商合作与环境管理等主题，并完全符合沙特“2030愿景”的核心目标与承诺。
华为中东地区部总裁杨友桂代表华为公司接受这一奖项，他表示：“我们非常荣幸接受沙特政府的认可。沙特华为立志把数字世界带入沙特每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界，在为客户提供高质量产品与服务的道路上，我们的努力无止境，今天的获奖，只是我们不断自我超越的新起点，我们将会继续在推动沙特ict行业发展方面发挥积极作用，并与当地合作伙伴共同发展，建立更加深入的ict人才生态，使能行业数字化转型。”
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华为沙特子公司成立于2002年。17年来，在以客户为中心，以奋斗者为本的核心价值观牵引下，华为秉持“成为ict行业高质量的代名词”的质量目标，持续为沙特带来创新的信息通信技术(ict)解决方案与产品，积极推进沙特ict行业的发展和数字化转型，培养沙特ict人才，支撑沙特转型计划2020以及2030愿景目标。
华为目前与沙特主流运营商构建了战略伙伴关系，4g与5g通信网络的建设,服务超过三分之二的人口，手机终端市场份额*二，企业ict解决方案服务于14个政府部委。
华为积极构建培育未来本地ict人才的“黑土地”，发起人才生态战略“step(saudi talent enabling program，沙特人才赋能计划倡议)”，通过年度csr旗舰活动未来种子项目、ict技能大赛、未来实习生计划与华为ict学院四大子项目，培养沙特ict人才。截至目前，已经有超过10,000人从华为的沙特培训项目中受益。
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