机器人产业如何“璀璨夺目”
“一哄而上”呼唤“门槛”
当前，一些企业纷纷进军机器人产业，呈现出“一哄而上、盲目跟风”的态势，甚至出现恶性竞争，导致机器人产业低水平重复性建设严重，市场秩序混乱等问题。
对此，*执行副会长、中国机器人产业联盟秘书长宋晓刚认为，很多企业在寻找新的增长点，但由于对机器人行业的认识不够全面，甚至出现偏差，在逐利动机的驱使下盲目投资，造成机器人行业一定程度上低端产能过剩。
“政府要完善服务体系，履行好公共服务职能，维护好市场秩序，为机器人企业营造良好的发展环境。”宋晓刚表示，要尽快制定机器人产业政策，建立和完善产品技术和应用标准体系，并建立检测和认证体系，形成行业“门槛”。
“企业要有长远眼光，而不是什么*就去生产什么，捞一笔就走。”中国*工业经济研究所研究员罗仲伟提出，企业要注重自身的发展战略，立足于市场及自身的需求，避免过度依赖政策，通过提率来推动企业乃至整个产业的发展。
宋晓刚认为，机器人行业要关注共性技术，加强产品研发，避免低端产品的无序竞争，要培育以市场为导向的行业组织，形成明确的行业规范和约束，使得政府、企业、行业三方协同发力。
产业链条发挥合力
要想从根本上解决当前机器人产业面临的“小、散、弱”问题，除了营造良好的市场环境之外，“团队作战”能力同样*。
“产业发展的实质是产业链的问题，可谓‘骨架’，对产业发展起着支撑、作用，而中小企业则相当于‘细胞’，对产业的发展壮大起着基础性作用，只有二者协同，方有更大功效。”罗仲伟说。
对此，罗仲伟建议，机器人产业要尽快形成完整的产业链，加强上下游企业之间的合作。“政府要合理规划，长远引导，营造良好环境，培养企业家队伍，推动形成以为，中小企业协同发展的格局，提升竞争合力。”
“上游企业对零部件技术质量要求高，也会促进下游企业进行技术创新；反之，下游企业零部件技术的提升也会推动上游企业的转型升级。”宋晓刚认为，弥补我国机器人企业与*水平之间存在的差距，要通过完整的产业链，解决系统性集成问题，并借助集成应用，逐步提高技术标准，推动机器人行业整体水平的提升。
“机器换人”要有章法
当前，随着我国劳动力数量减少、人力资源成本上升，“机器换人”逐渐成为一种“大方向”“大趋势”。
宋晓刚提到目前我国机器人产品主要用在劳动强度大、工作环境脏乱危险、工作重复性高的环境下，具有提高工作效率、缓解职业病、优化生产工艺和流程等优势。“但能否真正解决招工难、用工难，避免引起新的就业矛盾，仍需高度重视、谨慎而为，‘机器换人’要有章法。”宋晓刚说。
在罗仲伟看来，企业生产的中间环节，附加值是zui低的，这一块*可以用机器人来代替，而不会造成就业危机。“解放出来的劳动力，可以更多地参与到企业生产过程的两端，进行设计研发或销售等高附加值工作，让人才更好地发挥出应有价值。”罗仲伟说。
专家表示，未来机器人产业的发展，尤其要把握市场需求，抓住“痛点”，发力。
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“机器换人”要有章法
当前，随着我国劳动力数量减少、人力资源成本上升，“机器换人”逐渐成为一种“大方向”“大趋势”。
宋晓刚提到目前我国机器人产品主要用在劳动强度大、工作环境脏乱危险、工作重复性高的环境下，具有提高工作效率、缓解职业病、优化生产工艺和流程等优势。“但能否真正解决招工难、用工难，避免引起新的就业矛盾，仍需高度重视、谨慎而为，‘机器换人’要有章法。”宋晓刚说。
在罗仲伟看来，企业生产的中间环节，附加值是zui低的，这一块*可以用机器人来代替，而不会造成就业危机。“解放出来的劳动力，可以更多地参与到企业生产过程的两端，进行设计研发或销售等高附加值工作，让人才更好地发挥出应有价值。”罗仲伟说。
专家表示，未来机器人产业的发展，尤其要把握市场需求，抓住“痛点”，发力。
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